Snap kündigt weltweit rund 1.000 Entlassungen an und will mindestens 300 offene Stellen unbesetzt lassen. Grund: stärkere KI‑Automatisierung und Kostensenkung.
In Kürze
- Rund 1.000 Stellen gestrichen, mindestens 300 offene Positionen bleiben unbesetzt
- KI‑Automatisierung soll repetitive und Entwicklungsaufgaben in Entwicklung, Design, Marketing und Verwaltung übernehmen
- Erwartete Einsparungen: ~500 Mio. $ jährlich; Einmalkosten 95–130 Mio.; Zeitplan noch offen
Snap will rund 1.000 Stellen abbauen und zusätzlich mindestens 300 offene Positionen nicht besetzen – das hat das Unternehmen in einer Mitteilung an die US‑Börsenaufsicht und in einem internen Schreiben von CEO Evan Spiegel bestätigt. Die Kürzungen betreffen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit.
Warum Snap das macht
Snap setzt verstärkt auf Künstliche Intelligenz, um Abläufe zu automatisieren und die Produktentwicklung zu beschleunigen. Laut Evan Spiegel erlauben Fortschritte bei KI, repetitive Aufgaben zu ersetzen und Entwicklungsaufgaben deutlich schneller zu erledigen. Betroffen sind demnach Bereiche wie Entwicklung, Design, Marketing und Verwaltung.
Finanzielle Folgen
Durch den Stellenabbau erwartet Snap Einsparungen von rund 500 Millionen US‑Dollar pro Jahr. Für einmalige Abfindungen und Übergangszahlungen nennt das Unternehmen Kosten zwischen 95 und 130 Millionen US‑Dollar. Bereits 2024 hatte Snap etwa 500 Stellen gestrichen; die bisher größte Kürzungswelle gab es 2022, als rund 20 Prozent der Belegschaft betroffen waren.
Markt- und Nutzersituation
Der Druck auf Snap wächst: Die Aktie ist in diesem Jahr um rund 30 Prozent gefallen. Schwäche im Werbegeschäft und mögliche Einschränkungen für Teenager in sozialen Medien bremsen das Nutzerwachstum, heißt es in internen Einschätzungen. Als weiteres Wachstumspotenzial nennt Spiegel neue AR‑Brillen, die nach aktuellem Plan im Jahr 2026 auf den Markt kommen sollen.
Arbeitsrechtliche Lage
Bislang sind keine öffentlich bekannten Proteste oder Aktionen von Arbeitnehmervertretungen im Zusammenhang mit der Ankündigung gemeldet worden. Das interne Schreiben gibt an, die Kürzungen würden verschiedene Teams betreffen, konkrete Listen zu Einzelpersonen wurden nicht veröffentlicht.
Kontext in der Tech‑Branche
Snaps Schritt reiht sich in eine Reihe großer Personalmaßnahmen anderer Tech‑Firmen ein: Amazon kündigte zuletzt rund 16.000 Stellen an, Oracle strich tausende Jobs, und Microsoft reduzierte etwa 6.000 Stellen (rund 3 Prozent der Belegschaft). Viele dieser Unternehmen begründen Kürzungen ebenfalls mit Effizienzmaßnahmen und KI‑Investitionen.
Offene Fragen zur Produktivität
Berichte aus den USA deuten darauf hin, dass erhoffte Produktivitätsgewinne durch Entlassungen nicht immer vollständig eintreten: In einigen Fällen wurden rund 5 Prozent der Entlassenen kurz darauf von ihren früheren Arbeitgebern erneut eingestellt. Snap nennt solche Szenarien in der Mitteilung nicht explizit.
Was jetzt folgt
Snap spricht von einer Umstrukturierung, die Zeit brauche. Konkrete Zeitpläne für die Umsetzung der Kürzungen sowie Details zu betroffenen Standorten und Teams will das Unternehmen nach eigenen Angaben in den kommenden Wochen kommunizieren.
Quellen
- Quelle: Snap
- Der ursprüngliche Artikel wurde hier veröffentlicht
- Dieser Artikel wurde im Podcast KI-Briefing-Daily behandelt. Die Folge kannst du hier anhören.
