Analyse 2011–2026 in DACH: Einstellungsquoten sinken, IT/TK zeigt mehr Resilienz, HR-Prioritäten verschieben sich.In KürzeAktive Einsteller DACH: 66% → 41%IT/TK: aktive Einsteller fallen, geplante Einstellungen steigen (14% → 25%)HR-Fokus: Rekrutierung, Bindung, flexible Arbeit; Umsetzung oft...




